Zrozumcie, że wszystkie doświadczenia mogą służyć jako baza uczenia się i nie zależy to od tego, czy są pozytywne czy negatywne, chciane czy niechciane, dobre czy złe. R. Bandler /J. Grinder
Szkolenie przeznaczone jest dla kadry zarządzającej - poświęcone doskonaleniu kompetencji w zakresie przeprowadzenia zmian i zarządzania w warunkach zmian w firmie.
Celem tego szkolenia jest:
Poznanie indywidualnych nastawień do procesu zmian.
Uświadomienie roli i znaczenia Lidera w procesie zmiany.
Doskonalenie narzędzi zarządzania w procesie zmiany.
Metodyka przygotowania i wdrożenia zmian w Firmie.
Umiejętne rozpoznawanie postaw wobec zmian pracowników.
Umiejętne radzenie sobie z postawami pracowników wobec zmian w organizacji.
Umiejętność dokonywania świadomych i odpowiedzialnych wyborów.
Umiejętność szacowania i podejmowania ryzyka.
Zawartość szkolenia
Psychologia zmian w organizacji.
Inicjowanie zmian w organizacji.
Planowanie zmian w organizacji.
Zachowania pracowników wobec procesu zmian.
Wdrażanie zmian w organizacji.
Psychologiczne aspekty budowania przywództwa w procesie zmian.
Angażowanie pracowników w zmiany.
Konflikt jako element zmiany w organizacji.
Informacji na temat szkolenia udzielamy: tel. (+48 22) 380 31 90, e-mail:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
