ASERTYWNOŚĆ W BIZNESIE
Stare chińskie przysłowie mówi, że każda, nawet najdłuższa podróż zaczyna się od pierwszego kroku.

Rozwój zachowań asertywnych, opieramy na zdiagnozowaniu osobistych umiejętności nawiązywania i utrzymywania relacji interpersonalnych, ze współpracownikami oraz klientami. Zajęcia posiadają charakter warsztatowy, podczas którego odbywa się wiele ćwiczeń w grupach. Materiał do ćwiczeń bierzemy z zaobserwowanych i zgłoszonych przez uczestników typowych sytuacji trudnych i stresujących, z jakimi spotykają się w bieżącej pracy zawodowej.

Celem tego szkolenia jest:

  • Zapoznanie z metodami pozwalającymi osiągać wysokie wyniki pod presją i w sytuacji stresu.
  • Zapoznanie z mechanizmem powstawania stresu i przebiegiem reakcji walka/ucieczka.
  • Diagnoza obecnego poziomu stresu.
  • Poznanie prostych ćwiczeń fizycznych i oddechowych oraz  technik antystresowych.
  • Nauka relaksacji z elementami treningu autogennego.
  • Poznanie reguł rządzących powstawaniem emocji oraz sposobów wpływania na własne emocje.
  • Zapoznanie  z istotą i technikami asertywności w szczególności rozmowy z trudnymi klientami.

Zawartość szkolenia

  • Zdiagnozowanie osobistych umiejętności nawiązywania i utrzymywania asertywnych relacji ze współpracownikami i klientami.
  • Indywidualne rozwinięcie zachowań asertywnych na potrzebnych płaszczyznach.
  • Ćwiczenia w grupach w twórczym wyszukiwaniu rozwiązań sytuacji trudnych i stresujących.
  • Struktury językowe wypowiedzi asertywnych.
  • Stany werbalne i niewerbalne postaw: asertywnej, biernej i agresywnej.
  • Wyrażanie własnych emocji oraz reakcja na wyrażane emocje rozmówcy.
  • Asertywne reakcje w sytuacjach stresowych.
  • Postawa asertywna, a możliwość własnych wyborów w działaniu, w różnych sytuacjach społecznych.
  • Obrona swoich praw w sytuacjach społecznych. Budowanie poczucia własnej wartości.
  • Zachowania asertywne spójne z własnymi przekonaniami, wartościami i tożsamością.
  • Wyrażanie pozytywnych i negatywnych uczuć i informacji oraz ich odbiór przez ludzi.
  • Przyjmowanie ocen negatywnych i pozytywnych, reagowanie na formy krytyki.

Informacji na temat szkolenia udzielamy: tel. 022 380 31 90, e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

<< Wstecz