Szkolenia realizujemy w oparciu o zaistniałe podczas zajęć sytuacje związane z dynamiką i procesem grupowym oraz zgłoszone i przygotowane przykłady realnych sytuacji zawodowych. Daje nam to możliwość elastycznego dostosowywania programu i ćwiczeń do potrzeb uczestników.
Każde ćwiczenie, zadanie oraz gra kończą się dyskusją ewaluacyjną i wyciągnięciem wniosków. W każdym następnym zadaniu trenerzy sprawdzają wykorzystanie umiejętności z poprzedniego zadania.
Metody prowadzenia ćwiczeń w oparciu o:
Doświadczenie uczące
Przemyślenia - Odniesienie do rzeczywistych sytuacji w firmie
Wnioskowanie z doświadczenia
Planowanie wynikające z doświadczenia przemyśleń i wniosków
