Szkolenia realizujemy w oparciu o zaistniałe podczas zajęć sytuacje związane z dynamiką i procesem grupowym oraz zgłoszone i przygotowane przykłady realnych sytuacji zawodowych. Daje nam to możliwość elastycznego dostosowywania programu i ćwiczeń do potrzeb uczestników.

Każde ćwiczenie, zadanie oraz gra kończą się dyskusją ewaluacyjną i wyciągnięciem wniosków.
W każdym następnym zadaniu trenerzy sprawdzają wykorzystanie umiejętności z poprzedniego zadania.

Metody prowadzenia ćwiczeń w oparciu o:

1. Doświadczenie uczące
2. Przemyślenia - Odniesienie do rzeczywistych sytuacji w firmie
3. Wnioskowanie z doświadczenia
4. Planowanie wynikające z doświadczenia przemyśleń i wniosków