Pracujemy metodami, które dają możliwość opanowania nowych umiejętności, zachowań, nawyków w łatwy i skuteczny sposób, w atmosferze akceptacji, wyzwalającej ciekawość i poczucie komfortu. Zajęcia odbywają się w formie aktywnego treningu, w którym uczestnicy zdobywają niezbędną wiedzę w danej dziedzinie oraz umiejętności praktyczne potrzebne do zastosowania tej wiedzy w działaniu. Zajęcia budujemy w taki sposób, aby wykorzystać posiadane już doświadczenie oraz wiedzę uczestników. Przekazywana wiedza jest stale integrowana z praktyką zawodową uczestników.
Szkolenia w 80 % składają się z takich elementów, jak:
scenki warsztatowe,
ćwiczenia zespołowe, indywidualne;
ćwiczenia i gry edukacyjne (ukazujące wybrane aspekty różnych strategii działania oraz w jakim kierunku one prowadzą);
case study - studium przypadków / szukanie rozwiązań dla opisanych przykładów;
budowanie interakcji;
omówienia i wyciąganie wniosków z jednoczesnym przełożeniem na doświadczenie i praktyczne działanie;
dyskusje;
stymulowanie pytań.
Szkolenia w 20 % składają się z takich elementów, jak:
wprowadzenie do zagadnień;
prezentacje / demonstracje prowadzącego;
uzupełnianie wiedzy odpowiednim materiałem.
Stosowane przez nas metody oparte są na najnowszych osiągnięciach technologii kształtowania zachowań ludzkich, które umożliwiają szybkie uczenie się, zrozumienie, zapamiętywanie oraz wykorzystanie wiedzy i nabytych umiejętności w praktyce.
