Pracujemy metodami, które dają możliwość opanowania nowych umiejętności, zachowań, nawyków w łatwy i skuteczny sposób, w atmosferze akceptacji, wyzwalającej ciekawość i poczucie komfortu. Zajęcia odbywają się w formie aktywnego treningu, w którym uczestnicy zdobywają niezbędną wiedzę w danej dziedzinie oraz umiejętności praktyczne potrzebne do zastosowania tej wiedzy w działaniu. Zajęcia budujemy w taki sposób, aby wykorzystać posiadane już doświadczenie oraz wiedzę uczestników. Przekazywana wiedza jest stale integrowana z praktyką zawodową uczestników.

Szkolenia w 80 % składają się z takich elementów, jak:

• scenki warsztatowe,
• ćwiczenia zespołowe, indywidualne;
• ćwiczenia i gry edukacyjne (ukazujące wybrane aspekty różnych strategii działania oraz w jakim kierunku one prowadzą);
• ćwiczenia wdrażające nowe umiejętności i wiedzę;
• ćwiczenia rozwijające wyobraźnię, myślenie kreatywne;
• case study - studium przypadków / szukanie rozwiązań dla opisanych przykładów;
• budowanie interakcji;
• omówienia i wyciąganie wniosków z jednoczesnym przełożeniem na doświadczenie i praktyczne działanie;
• dyskusje;
• stymulowanie pytań.

Szkolenia w 20 % składają się z takich elementów, jak:

• wprowadzenie do zagadnień;
• prezentacje / demonstracje prowadzącego;
• uzupełnianie wiedzy odpowiednim materiałem.

Stosowane przez nas metody oparte są na najnowszych osiągnięciach technologii kształtowania zachowań ludzkich, które umożliwiają szybkie uczenie się, zrozumienie, zapamiętywanie oraz wykorzystanie wiedzy i nabytych umiejętności w praktyce.