OPIS PROCESU SZKOLENIOWEGO

Programy szkoleniowe przygotowujemy w oparciu o badanie potrzeb klienta, z uwzględnieniem specyfiki jego działalności oraz strategicznych celów firmy na najbliższe lata. Doboru treści oraz narzędzi dokonujemy w taki sposób, aby zagwarantować satysfakcję klienta, wynikającą z uzyskiwania coraz lepszych wyników przez uczestników szkoleń.
Nasze szkolenia prowadzimy w formie aktywnego treningu w taki sposób, aby osiągnąć założone cele. Stosowane przez nas metody oparte są na najnowszych osiągnięciach technologii kształtowania zachowań ludzkich.
Przygotowując program szkolenia, przy współpracy ze zleceniodawcą, określamy wyniki jakie chcemy osiągnąć przy realizacji danego projektu.
Ustalamy oczekiwane wyniki w kategoriach:

  • wiedzy
  • umiejętności
  • postaw

 Rozwijanie tożsamości uczestników budujemy w oparciu o ćwiczenia i warsztaty na poziomie:

  • środowiska
  • zachowań
  • umiejętności
  • przekonań
  • wartości