Ewa i Mariusz Grudzień oraz Trenerzy / Konslutanci tworzą zgrany zespół złożony z indywidualności. To właśnie oni poprzez swoje indywidualne podejście pozwala nam realizować wyzwania. Skupiamy wokół siebie osoby, które posiadają doświadczenie i są praktykami w dziedzinie której uczą. Jesteśmy Trenerami a sami jednocześnie uczestniczymy w ciągłym procesie kształcenia. Bycie Trenerm zobowiązuje. Jest to zawód, który wymaga od każdego z nas zaangażowania i chęci eksperymentowania, kretywnego podejścia do sytuacji oraz umiejętności dotarcia do każdej osoby.
Przygotowujemy za każdym razem dopasowane do oczekiwań naszego klienta projety szkoleniowe. Czas ich trwania oraz szczegółowa zawartość merytoryczna jest uzgadniana indywidualnie, w zależności od potrzeb zleceniodawcy.
Ewa Grudzień
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Trener, Coach oraz Menadżer sprzedaży i obsługi klienta. Prowadzi szkolenia od 1999 roku. Trener systemu TeTa Software Inc. Z wykształcenia pedagog, z doświadczenia zawodowego handlowiec, menadżer i trener. Specjalizuje się w szkoleniach oraz współtworzy programy szkoleniowe z zakresu: sprzedaży bezpośredniej, sprzedaży przez telefon, obsługi klienta, negocjacji handlowych, zarządzania sobą w czasie, komunikacji interpersonalnej, rozwiązywania konfliktów w grupie, skuteczności osobistej i asertywności, motywacji i automotywacji, zmiany przekonań, spójności w działaniu, treningi budowania zespołu.
Współpracowała przy realizacji projektów tzw. „tajemniczego klienta” między innymi dla firm Praktiker Polska Sp. z o.o oraz Toyota Motor Poland. W ramach których badała przez telefon i osobiście kompetencje zawodowe pracowników na różnych poziomach organizacyjnych z zakresu: obsługi klienta; umiejętności budowania długofalowej współpracy z klientem; sprzedaży; umiejętności interpersonalnych; umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w procesie obsługi klienta i sprzedaży; znajomości i przestrzegania wewnętrznych procedur firmy.
W opracowywaniu programów szkoleniowych oraz prowadzeniu treningów wykorzystuje wieloletnie doświadczenie zawodowe zdobyte jako pedagog, handlowiec, pomysłodawca eventów oraz menadżer (pięcioletnie doświadczenie menadżerskie jako Sales & Marketing Manager w International Communication Sp. z o.o., dwuletnie doświadczenie menadżerskie jako koordynator eventów i szkoleń, dwuletnie doświadczenie zarządzania sprzedażą powierzchni reklamowych dla Wydawnictw International Connections Company i CP Group, siedmioletnie doświadczenie w negocjowaniu z dużymi korporacjami).
Będąc praktykiem sama jednocześnie uczestniczy w ciągłym procesie doskonalenia zawodowego u takich autorytetów z dziedziny wprowadzania zmian i zastosowań praktycznych, jak: Laureli Blyth, Nathaniel Branden, Hermann Müller Walbrodt, Tadeusz Niwiński, David Neenan, Iza i Marek Rudzińscy, Dr Joy Manne, Frank Farrelly, Suzi Smith, Robert Dilts, Richard Bandler, John la Valle i inni.
Zainteresowania: muzyka klasyczna, żeglarstwo, windsurfing, podróże, narciarstwo.
Mariusz Grudzień
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Trener, Coach, Menadżer, Doradca Indywidualnego Rozwoju Zawodowego. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz negocjowaniu kontraktów, kieruje dużymi grupami ludzi. Twórca eventów o międzynarodowym zasięgu.
Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu: budowania efektywnych zespołów, zarządzania projektami, zarządzania motywacyjnego, motywacji i automotywacji, komunikacji w biznesie, komunikacji niewerbalnej, skuteczności osobistej i asertywności, technik wpływu, zarządzania sobą w czasie, sprzedaży, negocjacji, zagadnień „trudnego klienta” i „trudnych negocjacji”, prezentacji publicznych, autoprezentacji, public relations, treningi dla trenerów na wszystkich poziomach zaawansowania. Przygotowuje projekty szkoleniowe uwzględniające konkretne sytuacje zawodowe zleceniodawcy.
Prowadzi coaching indywidualny i szkolenia oparte na zasadach coachingu. Tworzy programy typu ,,Executive Coaching” dla kadry kierowniczej.
Propagator techniki Toast Masters Club oraz Prezes Klubu Ludzi Sukcesu.
Głównym przesłaniem życiowym, które propaguje, jest skuteczność w każdej dziedzinie życia. Cechuje go ciekawość i życzliwość w stosunku do innych ludzi, chce poznać ich sposób postrzegania i rozumienia świata. Organizator wypraw sportowo–integracyjnych rozszerzających możliwości umysłu i organizmu uczestników.
W przygotowaniu i prowadzeniu treningów wykorzystuje wieloletnie doświadczenie zdobyte na kierowniczych i operacyjnych stanowiskach. Jest praktykiem w dziedzinach, których uczy. Mechanizm kreowania biznesu poznał jako: pomysłodawca i założyciel Instytutu Skutecznego Działania, Impresariatu Artystycznego KONCERT oraz współzałożyciel Fundacji im. Mikołaja z Radomia i Towarzystwa Muzyki Dawnej. Doświadczenie w zarządzaniu zdobył kierując projektami oraz dużymi zespołami, m.in. jako: producent wieczoru artystycznego „Czar miłości dworskiej”, dyrektor Biura Dni Ignacego Jana Paderewskiego, dyrektor Biura IV Międzynarodowego Konkursu Wokalnego im. Stanisława Moniuszki oraz kierownik w Teatrze Wielkim - Operze Narodowej. Praktykę negocjacyjną rozwija pertraktując projekty szkoleniowe i wydawnicze, kontrakty z Telewizją Polską, Polskim Radiem, zleceniodawcami eventów, sponsorami i twórcami. Tajniki prezentacji i komunikacji interpersonalnej doskonalił występując zarówno przed małą, jak i kilkutysięczną publicznością oraz współpracując z reżyserami: Marią Fołtyn i Pier Luigi Pizzim. Praktykę w sprzedaży i obsłudze klienta zdobył zarządzając ofertą powierzchni reklamowych dla firm wydawniczych oraz proponując atrakcyjne formy szkolenia. Posiada doświadczenie w realizacji projektów z zastosowaniem procedury zamówień publicznych oraz współfinansowanych ze środków publicznych.
Cały czas sam uczestniczy w ciągłym procesie doskonalenia zawodowego, ucząc się u takich autorytetów z dziedziny wprowadzania zmian i zastosowań praktycznych, jak: Laureli Blyth, Nathaniel Branden, Robert Dilts, Frank Farrelly, Achim Freyer, Suzi Smith, Hermann Müller Walbrodt, Tadeusz Niwiński, David Neenan, Iza i Marek Rudzińscy i inni.
Zainteresowania: muzyka klasyczna, żeglarstwo, windsurfing, podróże, narciarstwo, poszukiwania nowego.
Luiza Mądrowska
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Psycholog, trener i konsultant. Od 1998 roku prowadzi szkolenia w zakresie komunikacji, obsługi klienta, motywowania, prezentacji, sprzedaży, negocjacji, budowania zespołów a także treningi kreatywności i antystresowe. Współpracuje z Wyższą Szkołą Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie, realizując projekty doradcze dla małych i średnich przedsiębiorstw, w ramach PHARE – Spójność Społeczna i Gospodarcza oraz z Wszechnicą Polską Szkołą Wyższą Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Warszawie. Kierując się najnowszą wiedzą z dziedziny psychologii zajmuje się projektowaniem i wdrażaniem programów edukacyjnych obejmujących praktyczną wiedzę zintegrowanego przyspieszonego uczenia, kinezjologii edukacyjnej, mind-mapingu. Prowadzi otwarte treningi doskonalące kompetencje zawodowe oraz kursy rozwojowe Practitioner of Art of NLP. Udziela konsultacji dla dzieci i młodzieży w zakresie trudności szkolnych, dysleksji, dysortografii. Doświadczenie zawodowe uzyskała pracując na stanowisku Specjalisty ds. Obsługi Klienta w PTK Centertel oraz psychologa w Studio Zdrowia Sportesse. Umiejętności trenerskie praktykowała współpracując z firmami szkoleniowymi w zakresie przygotowywania i prowadzenia szkoleń dla firm i instytucji samorządowych. Doskonaliła swoje umiejętności na seminariach i szkoleniach prowadzonych przez międzynarodowych trenerów: “Master Trainer of NLP” Hermann Müller Walbrodt - Niemcy; “Master Practitioner of Art of NLP” Hermann Müller Walbrodt - Niemcy; „Business and You” - David Neenan - USA; „Profesjonalna Obsługa Klienta” - Specjalist International Staff Training; „Sukces w sprzedaży” – Josef O’Connor - Wielka Brytania; „Kurs Hipnozy i jej zastosowania” – Linnett Saunders-Peal - Kanada; „Techniki antystresowe – metoda Feldenkrajsa” – Scott Clark - Wielka Brytania; „Metafora w psychoterapii” – Neuroeudukacja - Polska; “Integracja oddechem” – Colin Sisson - Nowa Zelandia; „Trening antystresowy” – Art of Success with Art of Living Foundation; „Kinezjologia edukacyjna” – Polskie Stowarzyszenie Kinezjologiczne; „Czytanie fotograficzne” – Jan Cisek - Wielka Brytania.
Zainteresowania i pasje: przyspieszone uczenie, rozwój osobisty, joga, fitness, psychoterapia, książki Terry Prachetta.
Trener biznesu, Coach, Menadżer i Konsultant. Od 15 lat związany z pracą w Działach Sprzedaży i Dystrybucji w branży FMCG. Karierę zawodową zaczynał jako Przedstawiciel Handlowy gdzie odpowiadał m. in. za sprzedaż w detalu, hurcie oraz w kanale KA. Pełnił funkcję Kierownika Sprzedaży oraz Regionalnego Dyrektora Sprzedaży. Zarządzał Działami S&D liczącymi kilkudziesięciu Przedstawicieli Handlowych i kilku Kierowników Sprzedaży. Odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie Działem S&D – rekrutację, motywowanie, szkolenie i rozwój pracowników, sprzedaż, merchandising, zarządzanie budżetem kosztów stałych i marketingowych. W ramach wykonywanych obowiązków odbył ponad 30 szkoleń rozwojowych, sprzedażowych i menedżerskich. W 2001 roku otrzymał tytuł „Menedżera Roku 2001” Kompanii Piwowarskiej SA (spośród 150 kandydatów). Pełnił funkcję Kierownika Działu Szkoleń gdzie odpowiadał za realizację szkoleń dla 150 osobowej kadry kierowniczej ponad 1500 sprzedawców. Prowadził szkolenia pracowników Kompanii Piwowarskiej SA, Royal Unibrew SA, Carlsberg SA, Samsung, Sygnity Technology, Home.pl, Makro oraz Media Expert i wielu innych z zakresu : Technik Sprzedaży, Merchandisingu, Obsługi Klienta, Zarządzania Zespołem, Komunikacji Interpersonalnej, Coachingu, Negocjacji. Specjalizuje się: w rozwoju umiejętności sprzedażowych Przedstawicieli Handlowych metodą On the Job Training. W swoim dorobku przeprowadził coaching rynkowy PH (400 dni) i menedżerski (ponad 50 dni). Autor publikacji na temat wykorzystania metody OTJ - dla magazynu Business&Coaching. W rozwoju kompetencji menedżerskich (Zarządzanie Zespołem Sprzedażowym) w oparciu o program Zarządzanie przez Cele (MBO). Stworzył standardy pracy dla PH i RKS. Wdrożył w życie system motywacyjny dla PH Dystrybutorów. Kierował lub uczestniczył w pracach zespołów projektowych zajmujących się: programem wprowadzania nowych pracowników do firmy (Induction Program), tworzeniem promocji marketingowych (lokalnych i ogólnopolskich), programów lojalnościowych, systemu ocen okresowych.
Biznes Coach i Superwizor Coachingu, Doradca Zawodowy Trener / Konsultant. Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie, Coachingowe i trenerskie. Interesują ją tajemnice świadomego życia i doskonalenie osobistego potencjału, z którym każdy przychodzi na świat, Pogłębia wiedzę z zakresu psychologii i fizyki kwantowej. Zaangażowana społecznie w inicjatywy związane ze wspieraniem aktywności i przedsiębiorczości kobiet oraz etyki w biznesie. Pisze artykuły na temat coachingu i rozwoju osobistego (Coaching Gruner+Jahr Polska, Elle). Doświadczony menedżer. W swoim dorobku ma ponad 15 lat pracy w korporacjach. Specjalizuje się w problematyce zarządzania w strukturach sprzedaży. Główne kierunki działalności to wspieranie rozwoju organizacji poprzez szkolenia, coaching i doradztwo w zakresie doskonalenia kompetencji menedżerskich. Specjalizuje się w warsztatach kierowanych do kadry menedżerskiej, sił sprzedaży i pracowników działów obsługi klienta. Prowadzi warsztaty dotyczące psychologii zarządzania, prezentacji, technik sprzedaży, zarządzania przez wartości, motywowania, oceniania personelu. Współpracuje z koncernami polskimi i międzynarodowymi. Prowadzi działania szkoleniowe i doradcze w obszarze zarządzania i rozwoju profesjonalnego kadry menedżerskiej i pracowników. Realizator programów handlowych m.in. z zakresu, prezentacji handlowej, nowoczesnych metod sprzedaży, telemarketingu i wprowadzania standardów coachingu w strukturach sprzedaży.
David Thatcher
Ma ponad 30 lat doświadczenia w biznesie, zakładał firmy i zarządzał biznesami w Azji, na Bliskim Wschodzie oraz w krajach Unii Europejskiej. Były to zarówno małe firmy prywatne, jak również duże międzynarodowe grupy, takie jak British American Tobacco, Unilever, Philips, BP, Sanofi Aventis, Philippine Airlines, Rolls Royce PLC, Westlands Helicopters. Jego dotychczasowe doświadczenie obejmuje szkolenie i zarządzanie wielokulturowym potencjałem ludzkim, mentoring kariery dla klientów reprezentujących więcej niż 30 różnych narodowości, a także ukierunkowywanie organizacji i przeprowadzanie ludzi przez czasy ostrych zmian rynkowych. David posiada międzynarodową wiedzę ekspercką, dostosowaną do potrzeb tworzenia doskonałości środowiska biznesowego w Polsce. Jest to istotne, ponieważ jego misją jest pomaganie organizacjom i ludziom w poprawianiu sposobu ich pracy. To czynnik niezbędny w dzisiejszym coraz bardziej konkurencyjnym i stale zmieniającym się środowisku biznesowym. Obszary specjalizacji Davida to: wydajność pracowników, zarządzanie karierą, optymalizacja procesów biznesowych, zarządzanie ryzykiem, zarządzanie konfliktem, pozycjonowanie międzynarodowe, porównywanie i poprawa jakości obsługi klienta oraz szkolenia biznesowe.
Przeprowadził szkolenia dla wielonarodowych grup pracowników i managerów, w tym obywateli: Polski, USA, Wielkiej Brytanii, Niemiec, Austrii, Francji, Belgii, Malezji, Singapuru, Iranu, Iraku, Syrii, Libanu, Jordanii, Filipin, Pakistanu, Indii, Sri Lanki, Omanu, Kuwejtu, Jemenu, Włoch, Kanady, Holandii, Zjednoczonych Emiratów Arabskich, Kataru, RPA, Bahrajnu, Arabii Saudyjskiej.
Jakub Lewandowski
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Trener posiadający wieloletnie doświadczenie z zakresu marketingu, sprzedaży i zarządzania w sektorze FMCG oraz wydawniczym. Ma ogromne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla zespołów handlowych i obsługi Klienta, pracowników sieci handlowych, kadry menedżerskiej. Szczególnie interesuje się i zajmuje problematyką merchandising’u, aranżacji wnętrz handlowych, a także obsługą klienta oraz całym procesem rozmowy handlowej. Prowadzi treningi dla kadry kierowniczej i kadry handlowej, szkolenia osób z punktów obsługi klienta oraz reklamacji, szkolenia z towaroznawstwa, coaching indywidualny, merchandising, etapy rozmowy handlowej. Autor rozdziału „MERCHANDISING” w specjalistycznym poradniku dla działów marketingu i sprzedaży „Sztuka sprzedaży” przygotowanego i wydanego w marcu 2004 przez wydawnictwo BECK. (www.beck.pl). Współautor wielu artykułów dot. merchandising’u i zarządzania kategoriami w sieciach handlowych („Życie Handlowe”, „Detal Dzisiaj” )
Prowadzi szkolenia i kursy na tematy takie jak: psychologia, komunikacja, train the trainer, retoryka, moderacja, zarządzanie szkoleniami, budowanie zespołu, partycypacyjny styl zarządzania, sprzedaż usług, towaroznawstwo mebli, zarządzanie zespołem handlowym, coaching menedżerski.
Kazimierz Strassberger
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Trener, Menedżer, Przedsiębiorca, Coach. Doradca indywidualnego rozwoju zawodowego.
Prowadzi szkolenia od 2007 roku. Ceniony trener w branży finansowej. Przygotowuje projekty szkoleniowe w oparciu o konkretne sytuacje zawodowe zleceniodawcy. Posiada wieloletnie doświadczenie w budowaniu efektywnych zespołów, zarządzaniu projektami, zarządzaniu zmianą negocjowaniu kontraktów. Kierował dużymi grupami ludzi. Cechuje go ciekawość i życzliwość do innych ludzi .Posiada dużą umiejętność wspierania ich w rozwoju osobistym i zawodowym.
Posiada 2 letnie doświadczenie trenerskie oraz 15 letnie doświadczenie menedżerskie. Doświadczenie na stanowiskach Kierownik Sprzedaży, Kierownik Działu Obsługi Klienta, Area Sales Manager, Dyrektor Dystryktu, Kierownik Zespołu, Unit Manager. Prowadził projekty wdrożeniowe coachingu w firmach branży finansowej i produkcyjnej (szkolenia połączone z sesjami indywidualnymi). Prowadzi coaching indywidualny i szkolenia oparte na zasadach coachingu dla handlowców z branży finansowej – ubezpieczenia, telekomunikacyjnej oraz meblarskiej.
Zainteresowania i pasje: genealogia, podróże, szachy.
Kaja Kotowicz
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Trener, Menadżer, Coach.
Posiada pięcioletnie doświadczenie trenerskie. Prowadziła projekty szkoleniowe w firmach finansowych i telekomunikacyjnych. Prowadzi coaching indywidualny dla przyszłych menadżerów sprzedaży wraz z przygotowaniem indywidualnym do Assessment Centre. Prowadzi szkolenia w zakresie: aktywnego pozyskiwania klienta, sprzedaży, negocjacji, obsługi klienta, telemarketingu, motywowania, zarządzania czasem, zarządzania celami i ich rola w życiu zawodowym i prywatnym, komunikacji niewerbalnej, budowania własnego wizerunku osobistego, budowanie zespołów-rekrutacja, selekcja i wdrażanie nowych pracowników – szkolenia dla menedżerów. Szkolenia prowadzi w formie warsztatów, w aktywny sposób angażując grupę w zajęcia.
Specjalizacja Trenera: Coaching - Wdrażanie pracowników z zakresu sprzedaży oraz aktywna sprzedaż, pozyskiwanie klientów. Zarządzanie - motywowanie, zarządzanie przez cele, zarządzanie zespołem, zarządzanie czasem. Obsługa klienta - standardy obsługi klienta, jak rozmawiać z klientem, budowanie długofalowych relacji z klientem. Osobowość sprzedawcy - Komunikacja niewerbalna. Budowa własnego wizerunku osobistego.
Swoje doświadczenia zdobywała jako manager, trener w takich firmach jak: Telekomunikacja Polska S.A., Multibank –BRE Bank SA, Bank Zachodni WBK SA, Dialog S.A., ING Nationale-Nederlanden SA, ING Usługi Finansowe S.A. Doświadczenie nabywała zarządzając w tym czasie zespołami sprzedaży w w/w firmach.
Piotr Wajrak
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Trener, Pedagog, Menedżer. Dyrygent, Doktor sztuki.
Trener, doktor sztuki i menedżer kultury. Pedagog i nauczyciel dyplomowany. Należy do grona najwybitniejszych dyrygentów polskich młodego pokolenia. Poprowadził ponad 380 koncertów i spektakli w kraju i za granicą. Otrzymał Platynową Płytę za album “O sole mio”. Jako dyrektor artystyczny Warmińsko-Mazurskiej Filharmonii im. F. Nowowiejskiego w Olsztynie (2004-2007) zarządzał całokształtem działań organizacyjnych filharmonii od projektowania programu artystycznego i kreację kampanii marketingowych przez rekrutację i organizację pracy zespołu artystycznego i biura koncertowego po negocjacje umów z artystami i sponsorami oraz pozyskiwanie finansowania projektów artystycznych. Będąc dyrygentem i kierownikiem artystycznym przedstawień w Operze Narodowej w Warszawie i Operze Nova w Bydgoszczy realizował wielkoobsadowe produkcje z koordynacją elementów artystycznych i technicznych.
Wykładowca Akademii Muzycznej w Bydgoszczy (2005/2006). Od 1992 prowadził młodzieżowe zespoły orkiestrowe PSM im. Karola. Lipińskiego w Lublinie, PSM im. Jozefa Elsnera w Warszawie, a także Jeunesses Musicales, Sinfonia Amabile, Międzynarodowej Młodzieżowej Orkiestry Euroregionu Nysa, Międzynarodowych Kursów Muzycznych w Zamościu, Akademii Muzycznej w Krakowie. W latach 1995-2006 związany z Teatrem Wielkim Operą Narodową w Warszawie. Dyrygent gościnny w Teatrze Wielkim w Poznaniu i Operze Bałtyckiej w Gdańsku, od 1994 w Operze Nova w Bydgoszczy, a w sezonie 1993/94 dyrygent Filharmonii Dolnośląskiej w Jeleniej Górze.
Zainteresowania: Prawo i bankowość. Żeglarstwo.
Monika Skibińska
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Trener, Konsultant. Działania trenerskie opiera na wieloletnim doświadczeniu menadżerskim - kierowała departamentami sprzedaży i marketingu w firmach z branży FMCG, reklamowej, szkoleniowo-doradczej. Prowadzi treningi (w języku polskim i angielskim) związane z rozwojem umiejętności negocjacyjnych, komunikacyjnych, postaw asertywnych, aktywnej sprzedaży, obsługi Klienta, zarządzanie sobą w czasie.
Wspomaga w rozwoju kadry kierownicze trenując ich w rozwoju umiejętności menadżerskich jak zarządzanie, budowanie zespołu, motywowanie, zarządzanie konfliktem, przygotowanie do prowadzenia ocen pracowniczych, zarządzanie przez cele, umiejętności coachingu.
Zainteresowania: Książki historyczne związane z okresem średniowiecza w Europie. Biografie przywódców. Jazda na nartach.
Małgorzata Zaręba
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Trener, Coach, Psycholog Pracy, Konsultant. Mgr Prawa - Uniwersytet Gdański, Wydział Prawa i Administracji, Specjalista ds. Public Relations - Politechnika Gdańska, Podyplomowe Studium Public Relations, Asesor - Wyższa Szkoła Psychologii Społecznej, Podyplomowe Studium Rozwoju i Oceny Pracownika.
Swoje doświadczenia zdobywała między innymi jako: Dyrektor Oddziału PBK Życie S.A., jako Szef Sztabu Wyborczego w wyborach do Rad Samorządowych. Jako trener wewnętrzny (w strukturach sprzedaży bezpośredniej) zajmowała się zakresem takim jak: Szkolenia z zakresu Technik Sprzedaży – zaawansowane; Szkolenia dla Kierowników Sprzedaży z Zarządzania; Indywidualny Coaching Managerski; Tworzenie Systemów Motywacyjnych; Rekrutacja i Selekcja metodą Assessment Center; Szkolenia wstępne dla nowych pracowników; Przygotowywanie materiałów i programów szkoleniowych; Stworzenie grupy Telesprzedaży; Retreningi i Coaching Sprzedażowy; Szkolenia produktowe; Przywództwa, Rekrutacji i Selekcji; Udział w grupach projektowych przygotowujących szkolenia dla Managerów z całej Polski (ok.220 osób); Szkolenia pracujących już przedstawicieli handlowych - motywacyjne, z zakresu komunikacji i doskonalenia technik sprzedaży; Szkolenia Lokalnych Kierowników Sprzedaży z zakresu: przywództwa, zarządzania grupą, motywowania pracowników.
Jako samodzielny trener przygotowywała i realizowała liczne projekty z zakresu procesu sprzedaży, motywacji, zarządzania, coachingu, rekrutacji i selekcji, obsługi klienta, prowadzenia prezentacji i autoprezentacji oraz szkoleniami z zakresu budowania i integracji Zespołu (team building, outdoor, survival). Beata Jolanta Fiszer
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Magister socjologii. Niezależna ekspertka zagadnień gender, trenerka umiejętności społecznych, NLP i genderu. Doświadczenie w: zarządzaniu projektami, zarządzaniu zespołem, miejętności trenerskie, wysokie kwalifikacje w zakresie komunikacji i motywacji, praktyka feministyczna, wysokie kompetencje gender, znajomość praw człowieka i zagadnień związanych z dyskryminacją i przemocą, doświadczenie multikulturowe, doświadczenie PR, podejście holistyczne, kontakty międzynarodowe. Członkini grupy eksperckiej powołanej przez Pełnomocniczkę rządu ds. Równego Statusu Kobiet i Mężczyzn współpracującej z MEN na rzecz weryfikacji podręczników szkolnych z perspektywy rasy i płci.
Doświadczenie zawodowe: Program IW EQUAL - Gender Mainstreaming - Trenerka (trening trenerów, szkolenie dla Partnerstw Equal”); Konsorcjum (Lrdp, Lrdp Kantor Polska, PENTOR, Eficom) realizujące program PHARE Wzmacnianie Polityk Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn - Główna Ekspertka ds. PR, (key expert); Fundacja PSF Centrum Kobiet - Koordynatorka ds. programów, PR, advocacy, kontaktów międzynarodowych, Trenerka; Program regionalny Fundacji im. H.Boella ”Polityka kobiet i kobiecy empowerment w Europie Środkowej” – współpraca organizacji z Polski, Czech, Słowacji; Polskie Stowarzyszenie Feministyczne - Koordynatorka ds. programów, PR, advocacy, kontaktów międzynarodowych. Publikacje: “Making Waves, Leading Projects, Influencing Policy”, HIV/AIDS Prevention-Empowerment by Learnig, UNESCO 2004; „Równość a władza”; Wolność kobiet, Zeszyty Feministyczne, 2000; “Evaluation of the Feminist Projects”, Breaking Through-Engendering Monitoring and Evaluation in Adult Education; UNESCO Institute for Education, 1999; “Aborcja. Porażka ruchu feministycznego w Polsce”, Wyrazy, 1998; Raport : „Przemoc wobec kobiet w Polsce”, Federacja na rzecz kobiet i planowania rodziny, Warszawa 1995. Treningi najważniejsze (prowadzenie): Szkolenia Gender Mainstreaming dla Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan 2007; Szkolenia Gender Mainstreaming dla dziennikarzy 2007; Szkolenia Gender Mainstreaming dla Partnerstw IW EQUAL 2007; Trening trenerów Gender Mainstreaming’u dla IW EQUAL 2006; Kobiety w Parlamencie Europejskim - Gender mainstreaming, Warszawa 2004; Zmiana ograniczających przekonań, PSF CK, Warszawa 2004; Komunikacja intra – i interpersonalna PSF CK, Warszawa 2003-2004; Skuteczna motywacja, PSF CK, Warszawa 2003-2004; Praca z celem, PSF CK, Warszawa, 2003-2004; Metaprogramy PSF CK, Warszawa 2003-2004; NLP i antykariera ,PSF CK, Warszawa 2003-2004; Kartografki i żeglarki (mind mapping), PSF CK, Warszawa 2004; NLP dla początkujących PSF CK, Warszawa, 2003-2004; Przekonania w komunikacji PSF CK, Warszawa, 2003; Genderowanie budżetu, Warszawa 2003; Polityczna Akademia Kobiet (cały kraj) 2000-2003; Oczy szeroko otwarte, Nasutów 2003; Przeciwdziałanie przemocy (molestowanie seksualne), Sanok 2003; Warsztaty Feministyczne, Konstancin 2000; Warsztaty Feministyczne, Nasutów 1998; Trening dla kobiet w policji, Kazimierz Dolny 1996; Prawa kobiet są prawami człowieka, Szkoła Letnia Amnesty International dla młodych aktywistów, Międzyzdroje 1996; Wizja feminizmu-feminizm wizji, Warszawa 1996.
Inga Zawadzka
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Trener i Konsultant, prowadzi szkolenia od 1985 roku. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, PWST i PM w Monachium, studia podyplomowe w zakresie prawa i ekonomiki Wspólnot Europejskich, doktorat z dziedziny efektywności systemów edukacyjnych w firmach. Wieloletnia dyrektor do spraw polityki personalnej i szkoleniowej. Bogate doświadczenia w sprzedaży usług szkoleniowych i doradczych, w negocjacjach, mediacji. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu: zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników w firmie, jakościowe przywództwo, zarządzanie potencjałem społecznym organizacji, zarządzanie czasem komunikacja syntoniczna w biznesie, techniki wpływu w sprzedaży i negocjacjach, perswazyjne zachowania językowe, komunikacja niewerbalna, zagadnienia „trudnego” Klienta i „trudnych” negocjacji, kierowanie sobą – samorozwój, treningi dla trenerów, superwizje. Konsultant do spraw kreowania polityki personalnej, systemów edukacyjnych i metod ewaluacji. Duże doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla zespołów handlowych, trenerów korporacyjnych, kadry menedżerskiej oraz w przygotowywaniu i realizacji programów „in company”. Autor, trener i konsultant kilkunastu warsztatów diagnostycznych badania potencjału pracowników (w tym: kadry menedżerskiej). Licencjonowany trener programu SPADOCHRON Richarda Bollesa – kursu dla bezrobotnych, dla zagrożonych zwolnieniami grupowymi oraz dla zmieniających zawód i kształtujących własną karierę zawodową. Współautor książki „Zarządzanie szkoleniami i rozwojem Pracowników”. Jeden z pomysłodawców i merytorycznych opiekunów Konferencji „Warsztat Szkoleniowca” i Seminarium „Nowe Paradygmaty Uczenia”, przeprowadzonych w Krakowie we wrześniu 1999 roku. Pomysłodawca, organizator, opiekun merytoryczny seminarium „Szkolenia Nowej Generacji – Potrzeby, Zarządzanie, Efekty”.
Maciej Czapski
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Trener, doradca indywidualnego rozwoju zawodowego, sprzedawca, aktor, instruktor teatralny, lektor. Posiada wieloletnie doświadczenie: w sprzedaży, organizacji, przygotowaniu i prowadzeniu treningów biznesowych i rozwoju osobistego oraz w pracy z młodzieżą, a także aktorsko - teatralne, filmowe, radiowe. Prowadzi warsztaty z zakresu skutecznej komunikacji, prezentacji publicznych, motywacji i automotywacji, sprzedaży, negocjacji, zarządzania, treningi budowania zespołu, skuteczności osobistej i teatralne. Przygotowuje projekty szkoleniowe uwzględniające konkretne sytuacje zawodowe zleceniodawcy.
Wspieranie ludzi w celu rozwijania, pomnażania i optymalnego wykorzystania przez nich ich potencjału, uczynił stylem życia. Z niezgody na nudę, własną bierność i brak zaradności, wstąpił na ścieżkę rozwoju osobistego. Z wewnętrznej potrzeby dzieli się tym, co uważa za najbardziej wartościowe, czego doświadczył na sobie wędrując tą ścieżką. Warsztat trenerski szlifuje nieustannie i poprzez uatrakcyjnienie doskonali formę zajęć w kontakcie z młodzieżą (ponad 12 lat), między innym w Teatrze Ochoty i – z całym szacunkiem – w mniej wymagających grupach, złożonych z dorosłych uczestników. Cechuje go pasja we wszelkich formach aktywności. Lubi się uczyć. Lubi lubić to, co robi. Jest praktykiem w dziedzinach, których uczy. Tajniki prezentacji i komunikacji interpersonalnej doskonalił występując zarówno przed małą, jak i kilkutysięczną publicznością, przed kamerą i mikrofonem. Praktykę w sprzedaży i obsłudze klienta zdobył sprzedając ubezpieczenia na życie oraz pracując w małych firmach szkoleniowych na wszystkich etapach powstawania, organizacji i prowadzenia szkoleń, seminariów prowadzonych przez światowe sławy, pionierów i mistrzów w dziedzinie rozwoju osobistego.
Doświadczenie w zarządzaniu zdobył przy realizacji międzynarodowych projektów teatralnych oraz na dużych międzynarodowych festiwalach teatralnych KONTAKT i KORCZAK DZISIAJ. Wrażliwość i aktywność społeczną stale podnosi w Banku Czasu, Klubie Cashflow i Klubie Ludzi Sukcesu. Cały czas uczestniczy w ciągłym procesie doskonalenia zawodowego, ucząc się u takich autorytetów z dziedziny wprowadzania zmian jak: Steve Andreas, Frank Farelly, Linnett Sounders-Peal, Hermann Müller Walbrodt, David Neenan, Iza i Marek Rudzińscy i inni.
Tomasz Rzychoń
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Trener / doradca. Magister Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach kierunek finanse-bankowość, specjalność bankowość; studia w Norwegian Agency for Quality Assurance in Education. Posiada certyfikat ukończenia Szkoły Trenerów Stowarzyszenia Trenerów i Konsultantów MATRIK; licencja Trenera Spadochron wydana przez Fundację Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych; ukończone studia podyplomowe: Trener i organizator szkoleń.
Specjalizuje się w szkoleniach z następujących obszarów tematycznych: zarządzanie projektem, od planowania projektu (fiszka projektowa, w tym wnioski o dofinansowanie unijne) do zarządzania zespołem projektowym, sprawozdawczości i promocji projektu; tworzenie studiów wykonalności, biznesplanów i analiz strategicznych; zarządzanie finansami firmy: podstawy finansów i rachunkowości, matematyka finansowa, planowanie finansowe, rachunkowość zarządcza; inwestycje giełdowe i analiza rynków finansowych; wprowadzanie nowych produktów: od koncepcji biznesowej do promocji oraz budowania wizerunku i świadomości marki.
Wojciech Połap
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Trener / doradca. Magister Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach kierunek finanse-bankowość, specjalność bankowość. Roczne Studia Podyplomowe „Rzeczoznawca nieruchomości”. Roczne Studia Podyplomowe „Trener i organizator szkoleń”.
Posiada certyfikat ukończenia Szkoły Trenerów Stowarzyszenia Trenerów i Konsultantów MATRIK; licencja Trenera Spadochron wydana przez Fundację Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych; ukończone studia podyplomowe: Trener i organizator szkoleń. Specjalizuje się w szkoleniach z następujących obszarów tematycznych: Zarządzanie projektami, MS projekt, biznesplan i analiza strategiczna; zarządzanie finansami firmy; planowanie finansowe; rachunkowość zarządcza; inwestycje giełdowe i analiza rynków finansowych; wprowadzanie nowych produktów: od koncepcji biznesowej do promocji oraz budowania wizerunku i świadomości marki.
Robert Kulawiak
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Trener / doradca. Magister politologii Uniwersytetu Śląskiego, studia podyplomowe Administracji i Zarządzania - UŚ, studia podyplomowe: Doradztwo zawodowe Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie.
Zajmował się organizacją szkoleń skierowanych do osób bezrobotnych, rolników, urzędników, przedsiębiorców i pracowników otoczenia sektora MSP z zakresu: zarządzania projektami, przedsiębiorczości, prawodawstwa unijnego, księgowości, prowadzenia biura i sekretariatu, nowego okresu programowania 2007-2013, języka migowego, obsługi komputera, agroturystyki. Igor Malec
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
, tel. kom.: +48 603 862 028
Z wykształcenia: menadżer, biolog-cytolog (specjalizacja: mikroskopia elektronowa, immunologia), specjalista technik realizacyjnych filmowo - telewizyjnych. Jego kariera zawodowa związana jest z ciągłymi poszukiwaniami oraz poznawaniem nowych dziedzin. Praocował jako redaktor fotografik (współpracując z Polityką, Życiem Warszawy, Ruchem - Muzycznym oraz z Agencją Artystyczną PAGART. Młodzieńcze pasje realizował przez wiele lat jako pracownik naukowy: Instytutu Psychoneurologicznego, Instytutu Medycyny Doświadczalnej, Instytutu Biologii Doświadczalnej, Akademii Medycznej w Warszawie. Przez cztery lata zarządzał siecią Klinik Pogotowia Weterynaryjnego i prowadził praktykę chirurga.
Wychowawca młodzieży i instruktor ZHP. Założyciel Koła Przewodników Bieszczadzkich przy Chorągwi Stołecznej ZHP. Organizator turniejów bractw rycerskich, pomysłodawca i pilot wycieczek turystycznych.
Jeden z założycieli Ogólnopolskiego Klubu Miłośników Literatury Fantastyczno Naukowej. Współpracownik Bractwa Kawalerów Gutenberga. Wyróżniony dyplomem przez Panią Jolantę Kwaśniewską, działającą w imieniu Fundacji "Porozumienie Bez Barier", za pomoc w przygotowaniu III Wielkiego Koncertu Mikołajkowego "Szansa na sukces" - Dzieciom Warszawy '97. Pomysłodawca i realizator Kostiumowych Balów Karnawałowych - wręczenia statuetek VIGOR-ów. Obecnie w Teatrze Wielkim - Operze Narodowej zajmuje się negocjowaniem strategicznych wydarzeń kulturalnych w Polsce, kongresów oraz eventów reklamowych.
Z zamiłowania koneser sztuki, kolekcjoner, modelarz, podróżnik, badacz (szczególne umiłowanie do fotografii zwierząt i przyrody). Posiada umiejętność wplatania pasji życiowych w pracę zawodową.
